Logo social e1c78bd048456dc44b6edc249381552eaab3f469500ffe6055e975bde13595f7

Entretien entre associés

  Dure 2 fois 1h
  Destiné aux associés
  A faire 1 ou 2 fois par an

Objectif

S’accompagner entre associés dans la réussite de vos activités respectives.

Descriptif

La cohésion entre associé(e)s est essentielle. Pas de lien hiérarchique mais une nécessité de cultiver compréhension, entraide et dynamique commune. Cet entretien est un temps d’échange plus formel qu’au quotidien, qui vous permettra de mieux travailler ensemble. C’est notamment l’occasion pour chacun de faire le bilan de l’année et de préparer l’année à venir.

Les étapes clés

Quelques jours avant l’entretien :
Chaque associé prépare individuellement ses réponses au questionnaire ci-dessous. Attention la préparation est indispensable, sinon reporter

Première heure de l’entretien :
Un associé pose les questions, écoute activement, accuse réception des réponses et note des commentaires (félicitations, encouragements, idées d’actions, proposition d’aide...)

Deuxième heure de l’entretien :
Les rôles sont inversés

Faites de cet entretien un rituel annuel ou semestriel :
Pour vous y aider, informatisez ces entretiens via notre outil Jem

Documents à télécharger

Questionnaire pour l'entretien entre associés
54Ko | PDFTélécharger le document

Disponible dans Jemanage

Gérez cet entretien de manière totalement automatisée dans notre logiciel Jemanage

Découvrez nos autres bonnes pratiques pour la catégorie "Manager vos collaborateurs"