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Entretien d'étonnement

  Dure 30 minutes
  À faire avec votre collaborateur
  À faire 1 mois après l'arrivée dans l'équipe

Objectif

Recueillir les premières impressions d'un nouveau collaborateur pour s'enrichir mutuellement

Descriptif

1 mois après l'intégration, un entretien d'étonnement permet de recueillir les impressions du nouvel entrant. Ses remarques permettront d'enrichir la relation, l'organisation et les chances de réussite de son intégration

Documents à télécharger

Préparation collaborateur pour l'entretien d'étonnement
26Ko | PDFTélécharger le document
Questionnaire pour l'entretien d'étonnement
31Ko | PDFTélécharger le document

Disponible dans Jemanage

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